3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助69810人 · 响应时间 平均3分钟内
月薪制工资的计算方法:
A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/
21.75/8*
1.5*平时加班工时+固定月薪/
21.75/8*2*周末加班工时;
B:(固定月薪-固定月薪
21.75*缺勤天数)+固定月薪/
21.75/8*
1.5*平时加班工时+固定月薪/
21.75/8*2*周末加班工时;
C:固定月薪/
21.75*实际出勤天数+固定月薪/
21.75/8*
1.5*平时加班工时+固定月薪/
21.75/8*2*周末加班工时。
A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/
21.75/8*
1.5*平时加班工时+固定月薪/
21.75/8*2*周末加班工时;
B:(固定月薪-固定月薪
21.75*缺勤天数)+固定月薪/
21.75/8*
1.5*平时加班工时+固定月薪/
21.75/8*2*周末加班工时;
C:固定月薪/
21.75*实际出勤天数+固定月薪/
21.75/8*
1.5*平时加班工时+固定月薪/
21.75/8*2*周末加班工时。
2021-06-11 05:48:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资的发放每月末由人事部统计考勤,将考勤表张贴公示约1周,无异议后送至财务部计提工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据广东省工资支付条例,用人单位需要在离职者离职当日结清工资,做6天也是应该有工资的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有工资拿吗?没有劳动合同,公司不给工资可以投诉劳动局吗?可以去劳动局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
童工可以做临时工吗?
根据劳动法等法律法规的要求,用人单位是不可以正式的雇佣童工的,那么童工可以做临时工吗。临时工和正式聘用的员工是有一定的区别的。临时工多数没有签订劳动合同,而且聘
未成年人劳动保护
人浏览
临时工如何讨要工资?(1)与用人单位协商解决;(2)向人社局劳动监察进行举报投诉。根据《工资支付暂行规定》第十八条的规定:“各级劳动行政部门有权监察用人单位工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
放寒暑假,老师有没有工资拿?
学校放寒假、暑假之后,劳动者无法按照正常上班,那么学校还要支付工资给相关劳动者吗?根据工资支付暂行规定,非因劳动者原因造成单位停工的,单位仍需要支付工资。接下来
工资新知
人浏览
支付劳务费属于支付劳务报酬,是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。该人员不属于企业的职工,与企业的关系只是由于该劳务而发生的。由于该个人提供的是独立劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工不休年假就可以拿3倍工资吗?
接近年底了,有不少职工还有年假剩余,那么他不休年假,能否拿3倍工资?职工主动提出不休年假,是不能拿3被工资的。当公司因工作情况征得职工同意,不安排休年假后,职工
工时休假
人浏览
劳务派遣单位根据用工单位的要求为其选拔、派遣劳动者,由劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,负责其工资支付、办理社会保险等日常管理性事务,而用工单位实际的使用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
以公司破产为例,依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询