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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.
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你好，属于几级伤残需要做伤残等级鉴定,以伤残等级鉴定的结果为准。
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根据受伤原因进行确定。
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你好，伤残标准的问题是较专业性的，要以专门司法鉴定机构鉴定结果为准，你的情况一般在9级左右；由于你父亲是在工作期间受伤的，应该申请工伤认定，按照工伤赔偿条例进行
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建议咨询司法鉴定中心
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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需要结合具体情况分析
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暑假工未做满约定时间离职，单位无权扣工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应如实发放工资，扣工资行为不合法。如遇此情况，可向劳动监察部门投诉或起诉要求
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向劳动部门投诉寻求帮助
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首先要结合你们公司有效规章制度的规定，若用人单位无故扣你工资的，可以申请劳动仲裁。
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你可以要求离职当天与公司结算工资。
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