请问公司过年放假15天,除三天有薪假外,用加班小时补合理吗

更新时间:2021-06-10 21:04:39人浏览
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请问公司过年放假15天,除三天有薪假外,用加班小时补合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。
因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
2021-06-10 20:43:31
平台法律顾问团队 咨询我
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周末加班一天,可以调休2天,我国法律中并没有明确的规定,周末加班1天是否可以调休2天应当根据用人单位的制度规定。根据《劳动法》第四十四条第二项:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2021-06-10 20:49:12
法律快车咨询顾问 咨询我
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春节放假15天是有工资的。计算公式如下:法定节假日加班工资=月工资基数÷
21.75天×300%×加班天数。休息日加班工资=月工资基数÷
21.75天×200%×加班天数。
2021-06-10 21:04:39
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