3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助168956人 · 响应时间 平均3分钟内
加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。
因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
2021-06-10 20:43:31
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助181804人 · 响应时间 平均1分钟内
周末加班一天,可以调休2天,我国法律中并没有明确的规定,周末加班1天是否可以调休2天应当根据用人单位的制度规定。根据《劳动法》第四十四条第二项:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2021-06-10 20:49:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,依据我国《劳动法》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费是否应该缴纳社保?两者之间没有必然联系。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日加班工资也算工资中的一部分,《工资支付暂行规定》中规定了工资可以用来代缴社会保险费用。劳动法第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个一般可以沟通处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是公司放假,不应该扣
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问您在什么单位上班,从事什么工作?特殊行业,实行特殊的休假制度。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
五一放假四天,具体放假时间以及调休安排
想必对于绝大多数的上班族来说最期待的就是放假了,尤其是对于一些长假来说是人们心里的期待,现在是离五月份没有多久了,而且国务院也批准了,五一放假四天,具体放假时间
劳动报酬
人浏览
2019年春节放假多少天以及放假加班费用规定
年关将近,许多人会关心春节到底放假几天,什么时候开始放假,但一些特殊工作岗位的人员可能又不是这样想,他们会想着加班费用的问题,因此,想必大家想知道,关于2019
假期待遇
人浏览
你好,这个一般可以协商解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
中秋国庆加班九天属超时加班,违法
中秋国庆假期都在加班,相当于拿一个月工资,如果员工自愿在这九天加班,公司同意了。不过这样子做法是违反劳动法相关规定。加班九天,属于超时加班,明显侵犯劳动者合法权
加班费
人浏览
第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询