工厂要倒闭了，还没公布，只是停了一些车间，员工合同还没到期，工厂不愿意辞退员工亏钱，想把员工调到其他不熟悉的岗位，消耗员工，员工只能辞职。有什么补偿吗？
更新时间：2021-06-10 21:05:31人浏览
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工厂要倒闭了，还没公布，只是停了一些车间，员工合同还没到期，工厂不愿意辞退员工亏钱，想把员工调到其他不熟悉的岗位，消耗员工，员工只能辞职。有什么补偿吗？
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劳务派遣单位就是用人单位，你们签的劳务派遣合同就是劳动合同。如果你与单位协商一致，是可以即时离开的。但如果没有协商，则你需要提前三天通知单位，然后才能辞职。依据《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-06-10 20:42:04
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2021-06-10 20:48:11
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