但单位未给其缴纳养老保险,请问专家能否要求单位补交97年至05年的保险,而不是短期聘用合同

更新时间:2018-10-30 08:34:58人浏览
问题描述:
我有一个大哥,今年51岁,于97年起在济南一驾校工作,(该驾校硬件较强,口碑及认可度较高。)但单位未给其缴纳养老保险,签未签合同我不知道,2006年后开始教纳保险至今,请问专家能否要求单位补交97年至05年的保险,另外能否与单位签订长期固定合同,而不是短期聘用合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据《城镇职工基本养老保险补缴实施细则》(以下简称细则)要求,个人申请补缴基本养老保险时,相应年度缴费工资基数档次分为以下三档:
  
(1)补缴年度上一年本市职工月平均工资;
  
(2)补缴年度上一年本市职工月平均工资的60%;
  
(3)补缴年度缴费工资基数下限。
2018-10-30 08:11:53
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签订劳动合同后,单位一定要缴纳社会保险,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保,属于国家强制规定,不缴纳就是违法。《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2018-10-30 08:18:53
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社保是可以补缴的,但根据时间补缴是要交滞纳金,但有些特殊情况是不允许个人补缴,而只能单位补缴。
允许补缴条件:因用人单位原因造成职工未缴纳社会保险费,用人单位应为职工办理补缴业务。
社保是不能个人补缴的,补缴必须是单位。补缴材料:单位营业执照复印件;《北京市补缴基本养老保险费申办单》;《北京市社会保险补缴明细表》(表四)(报表一式三份并加盖公章);《基本医疗保险基金补缴情况表》(表十)(报表一式三份并加盖公章);“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”报盘生成数据文件的U盘。
工资支付凭证原件、 劳动合同原件。
2018-10-30 08:34:58
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