老总将我解雇了可是他不认可，不发送给我薪水的原因就是我沒有交离职报告，但是他辞我还必须叫离职报告吗？我能申请办理劳动仲裁吗？
更新时间：2021-06-10 17:31:12人浏览
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老总将我解雇了可是他不认可，不发送给我薪水的原因就是我沒有交离职报告，但是他辞我还必须叫离职报告吗？我能申请办理劳动仲裁吗？
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《工资支付暂行规定》：
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第
3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第
3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
2021-06-10 17:19:24
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用人单位单方解除劳动合同，是由用个单位举证证明劳动者存在解除劳动合同的情节，证明自己解除合法。否则就可能被认为是违法，要承担赔偿责任。如果单位拒绝承担责任，劳动者可以申请劳动仲裁解决。
2021-06-10 17:26:39
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你好，如果你要单方面的解除劳动合同。而且是在员工并没有失职的情况下去接触劳动合同，那么这种情况下也是要给予员工解除时的经济补偿的。公司可以单方面解除劳动合同，但是在解除的时候要给予员工经济补偿。
如果单位不支付经济补偿金，可以申请劳动仲裁维权。
如果单位不支付经济补偿金，可以申请劳动仲裁维权。
2021-06-10 17:31:12
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