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公司重组后，对于原职工有以下安置措施：要么解除原劳动合同，单位按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资，要么由重组后的单位继续履行原合同（不解除原合同，不需要支付经济补偿金）。
2021-06-10 17:29:00
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