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法律分析:工伤十级辞职可能赔两三万,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位违法解除工伤职工劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
2023-04-19 06:15:24
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十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助
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一般是7万元左右,若需要法律帮助,我愿意助你一臂之力。
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10万左右。。
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关于试用期与转正后工资差异的问题,试用期工资应不低于约定工资的80%,同时确保不低于当地最低工资标准。如遇公司未按此执行,您可以与公司协商解决,并保留相关证据。
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人身保险不适用代位求偿。操作方式:1.保险事故发生后,保险人按约定给付保险金。2.被保险人或受益人可依法向第三者索赔。3.遵循《保险法》规定,保险人不得向第三者
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如果劳务派遣用工合同中没有明确工资,这是不合法的。
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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