员工试用期提出离职如何处理

更新时间:2021-06-10 15:55:57人浏览
问题描述:
员工试用期提出离职如何处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助170040人 · 响应时间 平均1分钟内
按照实际工作时间结算
2021-06-10 15:36:08
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助165132人 · 响应时间 平均3分钟内
要求对方出具让你离职的书面通知,起诉如果公司存在法定过错,可依法有提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等
2021-06-10 15:37:56
平台特邀律师 咨询我
已帮助85961人 · 响应时间 平均5分钟内
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2021-06-10 15:55:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期多长时间提出离职
试用期多长时间提出离职
根据法律规定,试用期提出离职应当提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。但如果用人单位在试用期内存在不支付劳动报酬、不给
劳动纠纷
次播放
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用辞职公司拖欠工资如何处理
试用辞职公司拖欠工资如何处理
劳动者在试用期间辞职,用人单位拖欠工资,可以通过以下途径讨要:和用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报,由
劳动纠纷
人浏览
1、单位违法解除劳动合同,则劳动者可以要求赔偿金2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;3、法律依据:1)《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工再次入职试用期怎么算
员工再次入职试用期怎么算
员工再次入职试用期计算:员工在同一用人单位再次入职的,不得约定试用期;员工过去没约定试用期,签订以完成一定工作任务为期限
劳动纠纷
人浏览
具体情况具体分析,例如,试用期离职工资怎么算?1、在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非劳动者在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭在试用期员工怎么赔偿
公司倒闭在试用期员工怎么赔偿
公司倒闭试用期员工按照员工试用期的期限进行赔偿,员工的试用期时间不满六个月的,赔偿员工半个月的工资;员工的试用期时间有六
劳动纠纷
次播放
如果主动提出离职的话,是没有赔偿的,也没有补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者单方解除劳动合同时,存在以下情形的,用人单位应当支付经济补偿金:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按照劳动合同约定支付劳动报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提前几天离职
试用期提前几天离职
试用期提前三天离职,劳动者在试用期要离职的应当提前三天通知用人单位,解除劳动合同。如果劳动者和用人单位协商一致的,也可以
劳动纠纷
次播放
如果主动提出离职的话,是没有赔偿的,也没有补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工离职需要提前几天呢
试用期员工离职需要提前几天呢
试用期员工离职需要提前3天。劳动法规定劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位,即可领取工资、办理离职手续,同时试用
劳动纠纷
人浏览
试用期是一种不确定的状态,用人单位和员工都可以相对容易地解除劳动合同关系,但并不意味着用人单位可以随意解雇员工。《劳动法》第二十五条规定,劳动者“在试用期间被证
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工对公司诽谤怎么处理
离职员工对公司诽谤怎么处理
离职员工对公司诽谤的,如果给公司信誉造成了恶劣影响且不能挽回的,公司可以起诉员工要求赔偿;或向公安机关报警追究其法律责任
公司企业
次播放
员工试用期内解除劳动合同需要赔偿吗?试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿,这个要视情况而定,具体情况如下:1、试用期属于用工方与劳动者之间的考察期,在这个期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职要提前几天
试用期离职要提前几天
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。若是用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件或者未依
劳动纠纷
人浏览
公司试用期提前几天辞退员工吗
公司试用期提前几天辞退员工吗
员工入职后是有一段试用期的,在试用期不仅是公司考核员工,也可以说是员工也在考虑公司工作是否适合自己,如果发现员工不适合本公司的工作,那么公司试用期提前几天辞退员
试用期
人浏览
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工试用期离职工资结算
员工试用期离职工资结算
试用期是很多人初入工作单位都要经历的,是一种劳动关系的非正式状态。那么如果有员工在试用期就觉得不适合这份工作或者因为其他原因离职的话,要怎么计算工资呢?法律快车
试用期
人浏览
根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,解除或者终止劳动合同,用人单位应当支付的经济补偿金,按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询