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破产重整程序
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您好,双方可以在规定时间内通知到达对方,按照法定程序进行解除。
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你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉
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您好,这种情况可以跟公司协商的
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离职手续办理流程:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,
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一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》
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可以向劳动局投诉的。
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你好,指离开公司的那天。
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具体向交管部门确认
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您好,若公司不按规定给年假,可先尝试与公司人力资源部门沟通解决。若无果,可收集证据向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会介入调查,并可能对公司进行处罚。同时,也
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可以进行协调衔接,了解详情
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劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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需要拨打中国电信114查询
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伤葬补助费和死亡补助费由工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》规定,职工因工死亡,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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可以追诉,但需注意追诉时效。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,单位未缴纳社保违法,您有权要求补缴。如已退休且未补缴,可能影响养老金领取,建议及时通过法律途径
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是的,暑假工工资一个月超过5000元需要交税。根据税法规定,个人工资收入超过起征点需纳税。超过5000元时,建议咨询税务部门或专业人士,确保合规缴税。
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