5月2日在公司辞职，写了书面辞职申请，一个月都没有批准。今天没直接上班。我真的没上班吗？怎么才能拿到自己应得的工资？
更新时间：2021-06-10 14:19:06人浏览
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1:员工旷工的工资是怎么算的?具体旷工日期是连续3天.——连续旷工三天一般按自动离职处理，扣罚三天旷工工资，剩余的发放给员工。2:员工病假是怎么算工资?——在病假允许的天数内一般只发基本工资，其它绩效等均无。
3:员工下班时在固定路线发生车祸算不算工伤?——《工伤保险条例》-第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。
3:员工下班时在固定路线发生车祸算不算工伤?——《工伤保险条例》-第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。
2021-06-10 13:55:41
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可以要求单位支付欠发工资、补交社会保险、支付双倍工资差额、支付经济赔偿金，协商不成可委托律师代理维权。
2021-06-10 14:19:06
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