我在一家公司上班，是正式工，工作时间7个月了，但签署的是外包合同我应该怎么办？
更新时间：2021-06-10 11:47:30人浏览
问题描述：
您好，我在一家公司上班，是正式工，工作时间7个月了，但签署的是外包合同，外包公司在没有原由主动辞退了我，并在上周约我面谈赔偿问题，公司只愿赔偿半个月的工资，按劳动规定理应2个月的赔偿，我要求两个月对方没有同意，我于谈判第二天便申请了劳动仲裁，今天收到了外包公司的解除合同声明，以我旷工为由辞退我拒绝任何赔偿。但我在协商期间多次主动询问我可以复工吗，公司均让我等通知，请问这个情况，我应该怎么办。我在一家公司上班，是正式工，工作时间7个月了，但签署的是外包合同我应该怎么办？
3位律师解答
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1、对方如果在单位了闹，涉嫌违反治安管理条例
2、现在支付工资的账本没了，很难证明你支付给他工资了
3、不过你可以找一些证人来证明，比方说你们单位的原职工
4、给他打电话，做一下录音，证实给他工资的事实
5、没签合同没关系，过来1年半，超过诉讼时效了
2021-06-10 11:33:19
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