我在公司工作三年了,从来没有签过劳动合同。可以告双倍工资吗?

更新时间:2021-06-10 10:31:35人浏览
问题描述:
我在公司工作三年了,从来没有签过劳动合同。可以告双倍工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助175895人 · 响应时间 平均4分钟内

1、对于合同的形式,《合同法》第十条规定:“当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。”
2、最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释
(二)第二条明确规定:“当事人未以书面形式或者口头形式订立合同,但从双方从事的民事行为能够推定双方有订立合同意愿的,人民法院可以认定是以合同法第十条第一款中的“其他形式”订立的合同。但法律另有规定的除外。”“法律另有规定”:借款人合同、融资租赁合同、技术开发合同、技术转让合同等;保证合同、土地使用权出让合同。
2021-06-10 10:09:44
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助67992人 · 响应时间 平均4分钟内
未签劳动合同的,可以提出仲裁,要求支付双倍工资
2021-06-10 10:14:19
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助162471人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据(工资条、工卡、工作成果、工服等),主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金
2021-06-10 10:31:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订劳动合同双倍工资时效
未签订劳动合同双倍工资时效
未签订劳动后台双倍工资申请仲裁的时效为一年。根据相关法律规定,从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之日,次日开始计
劳动纠纷
次播放
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
补签劳动合同是否还可以要求双倍工资
补签劳动合同是否还可以要求双倍工资
补签劳动合同不代表未签订劳动合同的期间消失,劳动者依然可以要求用人单位支付双倍工资至签订之日;但是将劳动合同的签字日期倒
劳动纠纷
人浏览
不签订劳动合同在什么情况下可以获得双倍赔偿?劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同,但是公司拒绝签订;未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后;并且从进入公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了一年劳动合同是否可以
签了一年劳动合同是否可以
签了一年劳动合同是可以的。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定
劳动纠纷
次播放
您好,用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不跟员工签劳动合同可以直接起诉吗
企业不跟员工签劳动合同可以直接起诉吗
企业不跟员工签劳动合同不可以直接起诉,但劳动者应该先申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》相关规定,用人单位自用工之日起超过一
劳动纠纷
次播放
你好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗
如果未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗
如果未续签劳动合同能要双倍工资。《劳动合同法》规定,如果用人单位自劳动合同期满之日起满一个月不满一年仍旧未与劳动者签订合
劳动纠纷
次播放
本就不存在劳动关系,也就不存在辞退赔偿补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资吗
公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资吗
公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资。双倍工资计算应以实发工资为基数,已发放的工资部分应当扣除。劳动者可以就未签订
劳动纠纷
人浏览
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同解雇是否有赔偿
没签劳动合同解雇是否有赔偿
未签订劳动合同,不影响赔偿,只要存在事实劳动关系,认定双方存在劳动关系。如果企业违反规定无故辞退员工的,企业需要支付经济
合同纠纷
次播放
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签合同期间的双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同支付双倍工资的法律依据
不签劳动合同支付双倍工资的法律依据
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
劳动纠纷
人浏览
试用期签订劳动合同吗?
试用期签订劳动合同吗?
试用期是签订劳动合同的,劳动者与用人单位应当在建立劳动关系之后就签订劳动合同,最迟也应当在用工之日起一个月内订立书面劳动
劳动纠纷
人浏览
您好,由于你们之间没有签订劳动合同,因此需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
补签劳动合同后有双倍工资吗?
补签劳动合同后有双倍工资吗?
日常中,一般情况下,劳动者入职后,用人单位就会与其签订劳动合同。那么,如果入职后没有签订劳动合同的话,我国劳动合同法对此有哪些...
劳动合同订立
人浏览
没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询