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医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期满后仍不能从事单位安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。医疗期根据工作时间确定，在医疗期内应享受病假工资待遇，所以你单位的做法违法，可申请劳动仲裁
2021-06-10 09:53:22
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