人事 怎么处理 员工矛盾
更新时间：2021-06-10 07:01:07人浏览
问题描述：
人事怎么处理员工矛盾人事 怎么处理 员工矛盾
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助51341人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，具体哪方面的矛盾？员工方面针对离职或者各种福利待遇情况主张，可通过劳动仲裁。公司如果按要求签订劳动合同且完全履行了劳动法规定的法定义务则无需过多担心，正常沟通协商即可
2021-06-10 07:01:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
打架事宜可报警处理，因此引起的民事赔偿协商解决不了可以提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
药物过敏纠纷怎么处理
当医院在给病人治疗时，为了防止药物对病人产生不良的反应或者有过敏现象，需要实现询问病人的既往病史以及进行皮试，如果病人对药物有过敏现象应该如何处理，下面就由法律
药品管理
人浏览
你好，及时报警处理。根据过错承担责任，就人身损害赔偿的内容而言，包括医疗费、伤残补偿金、被抚养人生活费、误工费、交通费、住宿费、护理费、营养费、伙食补助，还有精
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险涉及三方当事人，劳动者、用人单位、社会保险经办机构;从争议内容看，可分为待遇争议、缴费争议和发放争议;从法律关系看，既涉及用人单位与劳动者之间的私法关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同纠纷属于劳动争议案件，按照法律规定劳动仲裁前置，应先经过劳动仲裁，当事人对仲裁不服的才可诉诸法院，或者劳动仲裁部门下达不予受理决定书的，才可起诉。劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁纠纷怎么处理
在异地生活、工作的朋友，在当地没有房产的情况下，都是租房子住，房屋租赁产生纠纷的情况很常见，比如说退房时扣除押金的纠纷，违约纠纷等等，遇到这类纠纷，不管是作为房
租赁合同纠纷
人浏览
纠纷出现后，可以采取如下措施进行解决：①业主或使用人可向小区物业管理委员会反映，由管委会与物业管理公司协商解决;②不能协商解决的，有关收费标准又是由物价部门核定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
债权债务纠纷要怎么处理
发生债权债务纠纷的话，要注意正确的处理方式，建议双方可以进行协调，这样的话也能省去很多的麻烦，但是也有些情况下协调不成，这个情况下只能通过第三方的方式来进行调解
债权债务纠纷证据
人浏览
没签过合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁纠纷怎么处理
现在很多朋友都会在外边租房居住，大家在租房的时候都需要跟房东签订好相关的租赁合同，约定好相关的房租以及押金等等，那么如果房屋租赁纠纷怎么处理？下面法律快车小编为
房屋租赁纠纷
人浏览
如果公司是未依照法定程序提前三十日以书面形式或者额外支付一个月工资后解除劳动合同的，应按补偿标准的双倍给予赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识到错误的严重性并且责令反省；第二次旷工，以全公司通报批评的方式警示本人及其他员工，并由主管领导进行谈话，记大过处分；第
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工打架严重违反公司规定，用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了，没有其他补偿金。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
