被辞退，公司告知第二天不用上班，没办理离职，问题:1.没签署解除劳动合同是否可以告公司没有买社保？
更新时间：2021-06-10 06:55:44人浏览
问题描述：
被辞退，公司告知第二天不用上班，没办理离职，问题:1.没签署解除劳动合同，公司是否可以以没办理离职手续为由，计算为旷工。2.如果我跟公司签署劳动合同之后，是否可以告公司没有买社保被辞退，公司告知第二天不用上班，没办理离职，问题:1.没签署解除劳动合同是否可以告公司没有买社保？
2位律师解答
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需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的。
2021-06-10 06:47:47
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没办离职手续可以解除劳动合同的时间说不准。因为未办离职手续，就是没有真正的解除劳动关系。《劳动法》第37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-06-10 06:55:44
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