3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助67858人 · 响应时间 平均2分钟内
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。
2021-06-10 05:23:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工可以支付单位一个月工资代替30天提前通知期吗
编辑同志:我是一家公司的专业技术人员,与公司的劳动合同还有一年到期。前不久,我应聘另一家单位技术主管被录用,但新单位提出要我下周即来上班。我知道根据劳动法劳动者
工资
人浏览
你好,建议协商解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以支付单位一个月工资代替30天提前通知期吗?
编辑同志:我是一家公司的专业技术人员,与公司的劳动合同还有一年到期。前不久,我应聘另一家单位技术主管被录用,但新单位提出要我下周即来上班。我知道根据劳动法劳动者
工资
人浏览
小时工工资结算不得超过15天
小时工工资结算不得超过15天在非全日制用工的情况下,劳动者的工资结算支付周期最长不能超过15天。非全日制用工有个工作时数的规定,就是俗称的“小时工”。《劳动合同
工资福利
人浏览
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天,工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。1、法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。2、据此,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以,辞职是员工的一项权利和自由,无论是否发生老板辱骂员工的情形,员工都可以选择辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以。教师法规定,教师不准打骂学生,更不得进行变相体罚,老师说了这样的话,本身是老师过错在先,即使学生顶撞一句违反校规的话,也不能开除学生。最近有学生围殴老师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司发现多发工资给员工后,可以要求员工进行退还,员工也应该主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。公司强制加班如何处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同,可主张要求继续履行合同,并可主张用人单位赔偿劳动合同解除日至恢复日之间的工资损失。如果被辞退员工不要求继续履行合同而只
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以补缴社保,但需符合相关政策和规定。社保补缴需考虑连续性和完整性,若中断时间过长可能影响权益。若补缴困难或政策变动,建议及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,把具体情况讲一下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问下具体情况如何的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询