我是女性,2020年3月年满50周岁,但保险未满15年,原来的合同未到期有赔偿金吗?
更新时间:2021-06-10 01:27:35人浏览
问题描述:
我是女性,2020年3月年满50周岁,但保险未满15年,原来的合同未到期,用人单位告诉我得办理离退,请问合理不?有赔偿金吗?我是女性,2020年3月年满50周岁,但保险未满15年,原来的合同未到期有赔偿金吗?
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你好 未签劳动合同需赔双倍工资:
根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付,职工可申请劳动仲裁。
没有缴纳医保是没有大病医保的。
根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付,职工可申请劳动仲裁。
没有缴纳医保是没有大病医保的。
2021-06-10 01:27:35
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