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可能存在以下责任和风险：
1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金；
2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失（在发生工伤事故时，用人单位的责任和风险尤其重大）；
3、社保机构对用人单位的行政处罚等等
1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金；
2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失（在发生工伤事故时，用人单位的责任和风险尤其重大）；
3、社保机构对用人单位的行政处罚等等
2021-06-09 23:13:29
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2021-06-09 23:31:21
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