你好，员工在聘请工作中期内发生了意外伤害，但沒有和顾主签署劳动合同书，如今怎样定义纠纷案件关联呢？要想提起诉讼到人民法院，都能够明确提出什么诉请呢？
更新时间：2021-06-09 22:18:11人浏览
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
2021-06-09 22:08:06
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不属于犯罪，属于民事侵权，你们有权起诉对方排除防碍，拆除违章建筑，保证你们的正常通行。
2021-06-09 22:14:21
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