工作多少年提升劳动者工资，劳动者跟相应的单位签合同多少年才能签无固定期限合同，签了无固定期限合同是正式工吗？
更新时间：2021-06-09 22:13:42人浏览
问题描述：
刚刚入职，那么安照工作年限，工作多少年提升劳动者工资，还有根据合同法规定，劳动者跟相应的单位签合同多少年才能签无固定期限合同，签了无固定期限合同是正式工吗？工作多少年提升劳动者工资，劳动者跟相应的单位签合同多少年才能签无固定期限合同，签了无固定期限合同是正式工吗？
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根据劳动合同法第82条的规定，用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同，而劳动关系仍然存在的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以申请劳动仲裁，请求赔偿，要注意保留证据，方便举证。
2021-06-09 21:47:08
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劳动者已经在该用人单位连续工作满十年；劳动者提出或同意续订劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。即使劳动者与用人单位签订了无固定期限合同，职工违反相关法规，同样可以依法解除。
2021-06-09 21:50:53
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根据《劳动合同法》第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的，等等。
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的，等等。
2021-06-09 22:13:42
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