昨天单位发放工资,单位在职员工的各项保险不是应该由单位承担一部分吗?请问这种说法合理·合法么。

更新时间:2018-10-29 21:32:21人浏览
问题描述:
昨天单位发放工资,发现被莫名扣掉几百块。单位给出的解释是扣掉的这部分是员工个人的医疗保险。请问一下:单位在职员工的各项保险不是应该由单位承担一部分吗?但是我们单位却是要员工自己全额支付。还有就是当员工提出质疑说政府给单位有减免税收,单位却一直未给员工购买其他如养老保险等保险,单位负责人却说如果要由单位补贴给员工买保险的话我们平时所得到的工资就得下调。请问这种说法合理·合法么。我们单位原本工资本就不如其他单位高,所以很多人就放弃了这些权利。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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广州市为例,凡在广州市行政区域内除中央、省属及军队驻穗单位外的下列单位(以下统称用人单位)及劳动者,必须依照本条例规定参加社会保险:
(一)所有企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者;
(二)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者;
境外员工愿意参加本市社会保险的,在劳动合同中订明。
法律、法规另有规定的,从其规定。
2018-10-29 21:06:46
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个人办理医疗保险流程:
1、参保对象:本辖区内城镇户口人员(在校学生除外)
2、提供材料:本人的身份证(正反面)、户口簿原件及复印件(含户口本首页、户主页及本人页)各一份和近期照的回执单(6岁以下的儿童不需交相片);
3、在所属居委会领取个人医疗保险申请表一份填写,由社区服务中心录入系统;
4、参保人持社区服务中心打印的信息征集单到贵阳银行办理代扣手续(必须当月24号以前办理完代扣),缴费实行一年一缴,参保人应将医保费用足额存入代扣银行账户;
5、新生儿获得户籍在三个月以内参保的,无六个月等待期,超过三个月办理入保的,有六个月的等待期;
6、参保人员(除新生儿获得户籍在三个月以内参保的)入保后,都有六个月的等待期限。
2018-10-29 21:12:18
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缴纳社保基数与工资总额的关系:社保应该按照职工的实际收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳,高于社平工资300%的,按照社平工资的300%缴纳,在两者之间的,按照实际工资缴纳,应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%,如果在两者之间,应该按照实际3000元作为缴费基数填报,社会保险法明确规定,不按时足额缴纳,是要接受处罚的。
一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。
二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人,工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。
2018-10-29 21:32:21
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