不好意思,我提前两天给老板发短信说辞职了。我入职的时候只签了劳动合同。我老板不同意。我刚离开。能拿工资吗?
更新时间:2021-06-09 20:34:57人浏览
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不好意思,我提前两天给老板发短信说辞职了。我入职的时候只签了劳动合同。我老板不同意。我刚离开。能拿工资吗?
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可以的,劳动者提出解除劳动合同分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业,辞职后领不到失业金。
二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不打招呼自动离职),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。用人单位可以扣工资作为赔偿。
二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不打招呼自动离职),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。用人单位可以扣工资作为赔偿。
2021-06-09 20:20:07
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你可以因为单位存在未签劳动合同,未缴纳社会保险等违法行为,解除劳动关系并要求单位赔偿。单位克扣工资违法。
2021-06-09 20:34:57
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