3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助75313人 · 响应时间 平均3分钟内
1.事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。
2.经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。
3.根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。
4.如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。再寻求赔偿。
2021-06-09 19:43:14
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助133501人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，如单位有购买社保的，社保局需要支付十级伤残补助金7个月职工工资和1个月职工工资的工伤医疗补助金，单位需要支付4个月职工工资的伤残就业补助金。如果单位没有购买社保，全部责任由单位承担。
2021-06-09 19:49:22
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助97650人 · 响应时间 平均4分钟内
十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。
2021-06-09 19:57:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
十级工伤赔偿计算公式为：十级工伤赔偿=一次性伤残补助金+一次性工伤医疗补助金+一次性伤残就业补助金；一次性伤残补助金=受伤前12个月月平均工资×7个月；一次性工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工地临时工骨折导致的十级工伤，处理流程如下：1.申请工伤认定，确认工伤事实；2.进行伤残等级鉴定，明确伤残程度；3.根据《工伤保险条例》，计算包括一次性伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体赔偿数额依据你的工资情况、住院实际花费情况、停工留新情况、是否解除劳动关系综合确定。建议来所面谈
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你可以说一下呢遇到的纠纷
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤十级的赔偿流程，如果不想在公司继续工作，可以选择与用人单位协商解决赔偿问题，或者向工伤保险机构提出索赔申请。如果协商无果或需要法律支持，可以通过法律途径
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级赔偿包含多项内容，如医疗费用、伤残补助金（相当于7个月工资）等。具体操作如下：首先，医疗费用等将由工伤保险基金支付；其次，在停工期间，单位应按月支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定结果为十级，您有权选择申请工伤保险赔偿或与用人单位协商。在选择时，请结合个人实际情况，考虑保险覆盖范围和用人单位的态度等因素。如遇争议，建议您寻求法律援
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对十级工伤赔偿问题，我们可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式来解决。在选择时，我们应该考虑到赔偿金额、证据是否充分、时间成本等因素。一般来说，我们建议先尝试协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于评定为十级的工伤，赔偿项目包括医疗费用、康复费用、生活护理费等，具体数额需根据实际状况而定。此外，还将有一次性伤残补助金，相当于伤者的7个月工资。若未及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于十级工伤，处理方式通常包括领取一次性伤残补助金和工伤医疗补助金等。选择何种方式应结合自身实际情况，若急需资金，可选择一次性领取；若考虑长远生活，可选择分期领
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
