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劳动仲裁的注意事项如下:
1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉,建议请专业人士代笔;
2、如果劳动关系是劳务派遣性质,当劳动者申请仲裁时,请注意被申请人应是两个主体;
3、劳动仲裁的时效为一年,请注意在时效内申请。
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:
1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议;
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
3、因履行劳动合同发生的争议;
4、法律、法规规定的其他劳动争议。
1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉,建议请专业人士代笔;
2、如果劳动关系是劳务派遣性质,当劳动者申请仲裁时,请注意被申请人应是两个主体;
3、劳动仲裁的时效为一年,请注意在时效内申请。
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:
1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议;
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
3、因履行劳动合同发生的争议;
4、法律、法规规定的其他劳动争议。
2023-04-19 09:26:00
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