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可以具体说一下,咨询加微
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需要进行认定,到专门的认定机构进行认定
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十级伤残至一级伤残对应的赔偿系数为10%至100%,每一级递增10%。附加赔偿系数,十级伤残起为1%,每一级递增1%。多等级伤残的残疾赔偿金的赔偿,按最高伤残等
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你好,算的。。。。。。
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法律分析:老师的工资被非法克扣,劳动者可以到当地教育部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳
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公司搬迁,赔偿金的计算方法为:按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算。法律依据
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一、员工在公司打架公司有权利罚款吗1、员工在公司打架,公司是无权对员工进行罚款的。因打架造成公司经济损失的情况下,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不
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针对公司不买社保的问题,您可以采取以下措施:首先尝试与公司协商,要求公司为您缴纳社保;如果协商无果,可以向劳动部门投诉并寻求监督;若情况严重,您可以考虑解除与公
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您好,您这边具体是什么情况呢
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结合你的陈述,协商解决为宜的
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