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合同纠纷律师团队
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你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2021-06-09 18:06:46
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您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
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你可以找当地劳动监察部门和社保部门要求依法解决社保补缴。
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你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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你好,是的,需要从培训期补缴
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很据法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
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公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。没有支付加班费,你有权要
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可以和公司解除合同。
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肯定不合法,如果双方有约定怎么付逾期费就按约定的区,如果没有就按合同法上的规定按钱的数额多少及逾期时间长短来计算。就像存钱的利息多少及时间长来计算金额。
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你好,一般合同双方签字盖章即生效
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