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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
2021-06-09 16:26:06
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你好。拖欠工资，可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没合同找工资条等证明存在劳动关系。
2021-06-09 16:32:59
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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没有劳动合同但公司拖欠工资的，劳动者应该收集能证明劳动关系的证据，并通过与公司协商、向调解组织申请调解、依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁等途径来维权。
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未签劳动合同被拖欠工资，可先协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。协商时保留证据，仲裁需准备相关材料并申请，诉讼则需通过法院进行，程序相对复杂。及时处理以维护
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未签劳动合同被欠薪，可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集与用人单位存在事实劳动关系的证据；2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请；3.等待仲裁开庭，并提供证据支持自己的
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