请问我们的劳动权利如赔偿时计算赔偿时间,深圳公司工作时间是否由德州公司承接?
更新时间:2018-10-29 20:19:46人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助184721人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同无效的情形有哪些?
《劳动法》规定:“下列劳动合同无效:
(一)违反法律、行政法规的劳动合同。
(二)采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。
《劳动法》规定:“订立、变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。因此,被胁迫、欺诈利诱、订立的劳动合同本身就是无效合同。出违背真实意思表示,可以认定为胁迫行为。”。
2018-10-29 19:51:23
咨询我
已帮助56272人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查,一旦发生劳动争议也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
2018-10-29 19:57:25
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助143871人 · 响应时间 平均1分钟内
如果劳动合同约定的地点大范围的进行变更,严重影响工作生活等,导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动合同约定的工作地点变动不大,对您的工作、生活影响不大或者单位安排了相关的通行便利、补贴等,无法构成导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化情况,您方要求解除合同的可能无法获得经济补偿。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动合同约定的工作地点变动不大,对您的工作、生活影响不大或者单位安排了相关的通行便利、补贴等,无法构成导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化情况,您方要求解除合同的可能无法获得经济补偿。
2018-10-29 20:19:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动补偿金与赔偿金的区别
我们在劳动纠纷中,劳动补偿金与赔偿金出现的频率还是比较高的。虽然两者在纠纷中都是要给员工一定金额的赔偿,但是在责任与认定方面还是有很大区别的。那么,劳动补偿金与
劳动法
人浏览
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下用人单位要向劳动者支付经济补偿金?
核心提示:什么情况下用人单位要向劳动者支付经济补偿金?用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括:根据原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的规定,
劳动法
人浏览
你好,公司因该在破产前都把类似问题解决了,产假结束后找源公司负责人就可以根据劳动合同法第44条和第46条的规定,应当支付经济补偿金。第四十四条有下列情形之一的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退孕妇不可以要求补偿至哺乳期结束,只能按实际工作年限计算。根据《劳动合同法》第四十二条(四)项规定,女孩子该孕期、产期、哺乳期期间,用人单位不得依据《劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同无效的情形有哪些?《劳动法》规定:“下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同。(二)采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。《劳动法》规定:“订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集有利证据,当面咨询律师,依法维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司当然要对你们进行赔偿,至于都赔什么,首先要看你们的合同还有多久到期,还有每个员工具体工作的年限
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果认定为工伤,公司应当按照工伤规定赔偿工伤保险待遇后的费用。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
有过错的,要承担责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法降薪的可以申请劳动仲裁,委托律师全权代理赔偿的问题。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个体工商户个人所得税,按照以下方法计算:生产、经营所得应纳税所得额=收入总额-成本、费用及损失-起征点。应纳税额=应纳税所得额×适用税率。个体工商户应纳税所得额
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者遭遇工伤的,可以先进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
携带身份证到发卡部门和银行办理密码重新设置或找回密码
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以向当地的劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你具体想咨询什么问题呢?8
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可申请劳动仲裁vvv
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
胸椎四五节骨折的伤残等级评估需结合具体情况,涉及专业鉴定流程。建议首先寻求医疗诊断和治疗以确保伤情稳定,然后收集医疗证明和诊断报告,最后根据相关规定申请伤残等级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询