公司经营困难,裁员,我是人事负责人,谈判员工离职,员工要求按劳动合同法进行补偿是否需要下裁员通知书或辞退通知?
更新时间:2021-06-09 15:44:48人浏览
问题描述:
公司经营困难,裁员,我是人事负责人,谈判员工离职,员工要求按劳动合同法进行补偿,公司现在也没钱,现在要停止社保,要如何做?是否需要下裁员通知书或辞退通知?公司经营困难,裁员,我是人事负责人,谈判员工离职,员工要求按劳动合同法进行补偿是否需要下裁员通知书或辞退通知?
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-06-09 15:24:47
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