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哪些情况可以解除合同
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您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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非法同居目前不受法律处罚非法不等于违法非法同居只是不受法律保护2.法律上是允许的,只要同居三年以上的就是事实婚姻!不管有无结婚手续3.在充分尊重个人恋爱自由的当
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劳动者可以随时解除合同,并可以要求用人单位补足工资和支付经济补偿金;也可以继续履行合同,要求用人单位补足工资并要求以后及时足额发放工资。如果被拒绝,可以向当地劳
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呼吸性碱中毒若因工作引起,可申请工伤鉴定。依据《工伤保险条例》,职工在职业活动中因接触有毒、有害物质引起的疾病,包括呼吸性碱中毒,可视为职业病,并有权申请工伤认
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自离应算工资。操作如下:1.与用人单位沟通,要求按小时支付工资;2.若沟通无果,向当地劳动行政部门投诉;3.投诉无效后,向劳动争议仲裁机关申请仲裁;4.对仲裁结
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常见的处理方式有两种:一是按照法律规定在生产、委托加工或进口环节缴纳消费税;二是在之后的销售环节中,将已缴纳的消费税包含在销售价格中,不再额外缴纳。选择哪种方式
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车辆购置税优惠政策有哪些
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边疆补助是否需要退还需结合具体情况判断。一般来说,若无违规领取或政策变更,无需退还。若收到相关通知,请及时联系当地政府部门确认。从法律角度看,边疆补助的发放和退
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报警可以作为一种紧急处理措施,但针对老板不支付工资的情况,最佳的处理办法通常是先通过劳动行政部门举报或投诉,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果劳动者对仲裁结果不
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在企业,解雇以后,个人名下有营业执照的可以申领失业金吗
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实习期未签合同,老板不发工资,可投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条,单位未及时支付劳动报酬,劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。如不及时处理,可能
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