在店里上班，说交1000块合同履约金，刚开始交两百，其他一个月两百，扣一千，一年后还。工作一年后我才会回到500元。如果我一年没做了，我可以问他扣的500块钱吗？如果没有签合同，只是口头说了一下，约定
更新时间：2021-06-09 13:44:25人浏览
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在店里上班，说交1000块合同履约金，刚开始交两百，其他一个月两百，扣一千，一年后还。工作一年后我才会回到500元。如果我一年没做了，我可以问他扣的500块钱吗？如果没有签合同，只是口头说了一下，约定20号发工资，一直到月底。他扣的钱我能拿回来吗？在店里上班，说交1000块合同履约金，刚开始交两百，其他一个月两百，扣一千，一年后还。工作一年后我才会回到500元。如果我一年没做了，我可以问他扣的500块钱吗？如果没有签合同，只是口头说了一下，约定
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一般来说，用人单位可在劳动者的工资里扣掉劳动者自己应缴社保的那一部分钱。
《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2021-06-09 13:29:43
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可以依法要求支付全部工资，协商不成，可以依法申请劳动仲裁！没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
2021-06-09 13:38:02
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