我与3月6号再重庆XX公司签定3年合同,我再一个月辞职是试用期还是什么3月26号离职为什么要等到4月26号才能离职了不补办自离就没有工资吗?

更新时间:2021-06-09 11:08:44人浏览
问题描述:
我与3月6号再重庆XX公司签定3年合同,请问我再一个月辞职是试用期还是什么3月26号离职为什么要等到4月26号才能离职了,合同没有写试用期合法吗,写的是提前一个月申请离职,可是最近不想干了旷工了也没有联系我,旷工3天就自离了扣9天工资合法吗,不补办自离就没有工资吗我与3月6号再重庆XX公司签定3年合同,我再一个月辞职是试用期还是什么3月26号离职为什么要等到4月26号才能离职了不补办自离就没有工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
2021-06-09 10:54:17
合同纠纷律师团队 咨询我
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
2021-06-09 10:55:59
法律快车咨询顾问 咨询我
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公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的,那么你的行为是旷工,这种情况被扣工资是否可以,但是还得看你们约定。
2021-06-09 11:08:44
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