3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣与正式员工存在差异。根据《中华人民共和国劳动合同法》,正式员工直接与工作单位签订劳动合同,建立劳动关系;而劳务派遣工则与劳务派遣公司签订合同,并由劳务派
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同与劳动合同存在明显区别。劳务合同通常涉及三方,期限固定且不得低于二年,且要求注册资本不低于50万,不得签订非全日制合同。而劳动合同则只涉及用工单位和劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同与劳务合同的主要区别在于合同主体与关系性质。劳动合同是用人单位与劳动者建立的劳动关系,而劳务合同则是单位与个人或个人与个人之间建立的劳务关系。根据《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同与劳务派遣合同不同。劳动合同适用于直接用工,内容涵盖期限、工作内容等。劳务派遣合同则涉及三方,需明确派遣期限等。选择时需根据具体情况判断。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣需申请行政许可,满足条件后方可经营。选择处理方式时应先了解相关法律法规,确保符合条件后向劳动行政部门提出申请,并耐心等待审查结果,以确保合法经营。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务分包跟劳务派遣区别
实际上,很多人在面对劳务的时候容易将劳务派遣和劳务分包区分开,这两者是两种不同的行为,面对法律的问题也是不一样的,所以我们必须要弄清楚这个问题,然后再进行相关的
劳务派遣合同
人浏览
劳务和劳动关系赔偿不同。劳务关系依《民法典》赔偿,包括医疗费等;劳动关系则享工伤赔偿。处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼,具体应根据案情、证据和赔偿需求选择。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动派遣与劳务派遣的区别
劳务派遣有关知识首先说一下,没有劳动派遣这个名词(说法),可能你理解的劳动派遣就是差使某人直接做某事.关于劳务派遣:1、什么叫劳务派遣是指经济实体或经济组织以经
劳务派遣
人浏览
劳务、劳动关系差异大,处理方式各异。劳务关系灵活,依据双方协商处理。劳动关系则须签劳动合同,明确权利义务,受劳动法保护。在纠纷处理时,前者更重协商,后者可依法维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系和劳动关系在多个方面存在明显区别。劳动关系主体确定,为用人单位和劳动者,适用《劳动法》,必须签订书面合同。而劳务关系主体不确定,可能是法人、自然人之间,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系与劳务关系在法律适用、主体和争议解决上有所不同。劳动关系适用《劳动法》等,主体为用人单位与劳动者,争议需先仲裁。而劳务关系适用《民法典》,主体更灵活,争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系与劳务关系有多方面区别。两者依据、法律适用、主体性质等均不同。劳动关系更受国家法律保护,劳务关系相对灵活。具体区别可咨询专业律师,以确保自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询