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法律分析：如果是工作中突发疾病、或者因工死亡的，属于工伤。向人社局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明申请工伤认定。
认定为工伤后的赔偿主要包括: .
1、死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。
2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
4、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
认定为工伤后的赔偿主要包括: .
1、死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。
2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
4、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2023-04-19 12:22:09
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