我在公司工作了6年，进公司时听力检查异常，现在公司要离开噪音岗位，但是要降低工资，我不同意，可以吗？
更新时间：2021-06-09 07:19:22人浏览
问题描述：
我在公司工作了6年，进公司时听力检查异常，现在公司要离开噪音岗位，但是要降低工资，我不同意，可以吗？
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1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定，因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益，偏向于保护劳动者。
2.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。由用人单位根据单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。且用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
3.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2021-06-09 06:55:52
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