我在工作中脚被受伤,公司按请假给我补贴,说我没有骨折,双方都有责任,不算工伤这样说法合理吗?
更新时间:2021-06-09 07:10:13人浏览
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我在工作中脚被受伤,公司按请假给我补贴,说我没有骨折,双方都有责任,不算工伤。这样说法合理吗我在工作中脚被受伤,公司按请假给我补贴,说我没有骨折,双方都有责任,不算工伤这样说法合理吗?
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自愿加班受伤是工伤吗:因工作原因受到事故伤害即使是因自己的过失造成的,也仍然要认定工伤。虽然是在自愿加班过程这受伤的,但也仍然符合国家《工伤保险条例》关于工伤的条件,应当被认定工伤
2021-06-09 06:53:50
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您好,如果是在工作地点因为工作原因受伤的,一般情况下是算工伤的,工伤是可以要误工费的。
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当员工发生工伤事故时:A.如属伤势轻微者,可由该部门/单位主管代为处理,并送伤者前往医院就医,有关医药费单据/证明由经办人交于管理部办理报销事宜;同时需填报一份
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对于工伤,员工自己负主要责任的,工伤认定虽然是劳动者无过错原则,但是如果劳动者行为符合《工伤保险条例》第十六条的话,那么也是无法被认定为工伤的。具体参考《工伤保
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1、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤;2、如果被认定为工伤,则公司要依照《工伤保险条例》的规定
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你好,工伤期间职工待遇不变
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你好,不合理,建议主动申请工伤认定,走工伤保险赔偿途径,有需要可以联系我
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你好,可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁,维权
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