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在工作时间死亡一般被认为是工伤死亡。若是可以证明以下具体情况之一的，则属于工伤死亡：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；
2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡；
3、工伤或职业病停工留薪期间死亡；
4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡；
5、因工致残。确认工商死亡后，可以依法要求公司进行补偿。
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；
2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡；
3、工伤或职业病停工留薪期间死亡；
4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡；
5、因工致残。确认工商死亡后，可以依法要求公司进行补偿。
2023-04-19 12:59:33
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