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员工不签合同，我们该咋办？
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劳动合同订立
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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没签合同，拖欠工资怎么办？
案情唐某通过朋友介绍进的公司，试用协议和合同都没有签定，只是当时口头答应支付唐某固定工资，应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资，领导总是推拖，不说不给，但
劳动报酬
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没签合同拖欠工资纠纷
核心内容：人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二
合同纠纷
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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调
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拖欠工资不给，没有劳动合同怎么要回工资1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多1
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追讨薪酬可参考关于确立劳动关系有关事项的通知一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规
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向劳动监察部门投诉。
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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单位做法违反劳动法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。
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1、公司故意调岗迫使员工辞职，劳动者可以拒绝。2、用人单位必须先与劳动者协商一致，调岗、调薪属于对劳动合同内容的变更，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原
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法律分析：劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系
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申请异地工伤鉴定要下列手续：先提出申请；然后提交工伤认定申请表、书面的劳动合同、医疗诊断证明等资料；再由社保行政部门或者劳动保障行政部门等按申请来进行审核；最后
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养老保险本子丢失能补办。根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，个人有权要求社保经办机构提供挂失补办服务。若长时间无法找回或补办，可能影响养老保险权益。
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被诱导办理手机卡并扣费可能涉及欺诈行为，具体要看是否存在虚假宣传、误导信息或对方是否故意隐瞒关键信息等情况。
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您 好，这个可以申请职业病鉴定
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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你好，扣除部分工资不算违法d
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