工伤工资不发，员工已申请仲裁要工资。请问仲裁期间员工可以立即辞职吗？会不会被单位要求赔偿急辞损失？
更新时间：2021-06-08 18:35:13人浏览
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工伤工资不发，员工已申请仲裁要工资。请问仲裁期间员工可以立即辞职吗？会不会被单位要求赔偿急辞损失？
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具体看情况的。仲裁期间要不要支付员工工资，关键看几个条件：一是看劳动关系是否存续；二是看员工有没有提供正常劳动，如果两个都是，那是毫无疑问要支付工资的；如果在仲裁期间不存在劳动关系，已经终止的当然是不能要求支付工资了。
2021-06-08 18:32:31
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仲裁期间要不要支付员工工资，关键看几个条件：一是看劳动关系是否存续；二是看员工有没有提供正常劳动，如果两个都是，那是单位就应当发放相应的劳动报酬。单位不能因为员工申请劳动仲裁克扣员工之前正常工作而应得的劳动报酬，这时可以向单位索要。
2021-06-08 18:35:13
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