3位律师解答
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一、有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方
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你好，协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的，及时收集拖欠工资的证据。
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你好，被拖欠工资，拿不到工资，你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请
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你好，被拖欠工资，拿不到工资，你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再向法院起诉解决，要求对方支付，胜诉后，向法院申请强制执行。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好，建议您先找当地的劳动监察大队反映，如果不行可以找劳动行政部门，具体操作可以电询我，您的工友的工资讨不到，是可以一起起诉他的，总金额比较大法院也会比较重视，
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解除欠薪的法律途径在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向
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劳动者因故意或过失行为给用人单位造成经济损失的，用人单位有权要求其承担赔偿责任，具体可分为以下两种情形：（1）如果用人单位不要求解除劳动合同，仅要求劳动者赔偿损
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