在某个个人经营工作，进公司时第一个月的工资减半，第一个月再过两天就被解雇了。工资按一半结算吗？
更新时间：2021-06-08 17:15:12人浏览
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在某个个人经营工作，进公司时第一个月的工资减半，第一个月再过两天就被解雇了。工资按一半结算吗？
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2021-06-08 17:02:55
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你好，需要结算第一个月的工资。
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您好，可以申请劳动仲裁。
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您好，公司是有义务支付工资的。您可以和公司协商一下，如果公司不发工资，可以申请劳动仲裁。如有需要，可以来电详询，了解您的具体情况后，给您专业的指导。
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你好，按实际情况填写即可
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您好！按照规章制度履行。
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关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
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你好，要看你们当地的政策了
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