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无良老板竟连离职员工工资也拖欠
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债权债务动态
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您好,详细情况需要了解,如果想及时追讨工资的,建议可以委托律师介入。
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实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门
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你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
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单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳
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工地欠薪可用以下方式解决:1、建设工地向当地住建局的农民工工资清欠办公室投诉,要求调解,调解不成的,可申请动用农民工工资保证金;若不是建设领域工程,就向该工程的
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可要求单位支付加班费。
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诉讼。
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申请仲裁已过时效,向法院起诉该公司索赔自2008年2月后的二倍工资及经济补偿、补缴你在该公司工作期间的各项社会保险金、奖金。
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已领的失业金可以到职业部门办理退还手续,只有职员在离职当月,领取失业金之后,又找到工作的情形,才需要经已经领取的失业金按照流程退还。办理失业保险金退款的手续是,
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法律分析:在烧烤店上班,老板不给开工资,最好的方法就是保留好证据去当地劳动局进行举报就可以。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法
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离职公司不发工资,劳动者可以通过以下方法维权:向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。工资应当以货
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老板拖欠工资不给的处理办法如下:(1)与老板进行协商,请求老板按时、足额支付拖欠的工资;(2)协商解除劳动合同关系,要求支付工资和经济补偿金;(3)到当地的劳动
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好,你的问题即将接入电话回访。
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你好这个是可以主张赔偿
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你好这个情况是有工资的
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一、工伤退休时是否有补偿1、当事人工伤退休后如果符合领取基本养老保险待遇的条件,且基本养老保险待遇低于伤残津贴,是有补贴的,该部分差额可由工伤保险基金予以补足。
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