这是个按摩场所。我没有签合同。我在这里工作了将近一年。有保障吗？我说我辞职到月底，就拿底薪加提成。现在21号，老板突然说，我辞职了，叫我去，但是不想给我底薪。可以要求底薪和经济补偿金吗？
更新时间：2021-06-08 16:49:54人浏览
问题描述：
这是个按摩场所。我没有签合同。我在这里工作了将近一年。有保障吗？我说我辞职到月底，就拿底薪加提成。现在21号，老板突然说，我辞职了，叫我去，但是不想给我底薪。可以要求底薪和经济补偿金吗？
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提成属于工资的一部分。是否需要交税，需根据你的工资确定，若超过3500元的，即需要缴纳个人所得税。
法律依据：《个人所得税法》
第一条 在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
第六条 应纳税所得额的计算：
一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
法律依据：《个人所得税法》
第一条 在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
第六条 应纳税所得额的计算：
一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
2021-06-08 16:25:42
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经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-06-08 16:28:37
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-06-08 16:49:54
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