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违法,一般来说,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间,女职工产检假期间应算作正常出勤,产检假工资按照正常全额工资计算。产检假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月。
2021-06-08 14:57:42
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