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需视具体情况判断，如用人单位未足额缴纳社保的，可要求补缴，如您对此存在质疑，可向社保部门投诉举报
2021-06-08 13:19:01
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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
2021-06-08 13:28:47
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您好，社保可通过单位及相关主管部门办理。具体要交什么材料可咨询社保部门。
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个体户办社保需要哪些证件可以在户口所在地的社保管理处，办理城镇灵活就业人员社保，即个人社保，包括养老保险和医疗保险。凭户口、身份证原件复印件、登记照办理个人社保
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五险一金，今后可能是四险一金（医疗和生育保险可能合并）。
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五险一金，今后可能是四险一金（医疗和生育保险可能合并）。
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你好，所谓的五险有医疗、工伤，失业，养老，生育等保险。如需咨询更多欢迎来电或微信本号
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拖欠农民工工资的解决办法，1.到劳动行政部门举报，2.到劳动仲裁委员会申请仲裁，3.向当地人民法院申请支付令，4.对仲裁委员会桌出的裁决不服的，还可以向人民法院
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自离后，您确实应该获得工资。具体操作建议如下：首先，请保留好相关的工作证据，如工时记录、劳动合同等；其次，积极与用人单位沟通，要求支付应得的工资；如果沟通无果，
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你好，建议搜集固定证据起诉
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暑假工不一定属于非全日制用工。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，这个事情这边可以帮您维权的
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要看你购买的是什么险种的保险，看保险合同的约定。
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工厂让自己出钱买工伤保险是违法的。
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法律分析：当暑假工遇到打工纠纷时，劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况，可以选择去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。去
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