和劳务派遣公司签订的半年度合同之前已经签过三次了。现在第三份合同已经到期，用人单位已经决定不再续签。可以索赔吗？如果有，可以赔偿多少？谢谢你。
更新时间：2021-06-08 13:05:57人浏览
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和劳务派遣公司签订的半年度合同之前已经签过三次了。现在第三份合同已经到期，用人单位已经决定不再续签。可以索赔吗？如果有，可以赔偿多少？谢谢你。
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最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》第十条规定：“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。”
劳动力派遣合同涉及两个法律关系，即劳动力派遣合同关系与劳动合同关系。对内而言，派遣单位与劳动者有劳动合同关系。对外而言，派遣单位与接受单位有劳动力派遣合同关系。
(二)》第十条规定：“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。”
劳动力派遣合同涉及两个法律关系，即劳动力派遣合同关系与劳动合同关系。对内而言，派遣单位与劳动者有劳动合同关系。对外而言，派遣单位与接受单位有劳动力派遣合同关系。
2021-06-08 12:47:41
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劳务合同到期不续签有补偿，根据《合同法》第一百零七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2021-06-08 12:51:58
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2021-06-08 13:05:57
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