请问如果你和事业单位签订了无限期合同,事业单位可以以改革为由强行解除合同吗?

更新时间:2021-06-08 12:56:36人浏览
问题描述:
请问如果你和事业单位签订了无限期合同,事业单位可以以改革为由强行解除合同吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助118505人 · 响应时间 平均2分钟内
1,首先来说,首先确定你说的解除劳动合同协议是一个什么样的协议,如果只是解除劳动合同的文件协议,还是可以申请仲裁的,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
  第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2,如果是与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。
3,但是如果前款协议存在重大误解或者显失公平情形,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。
4,所以即使你前的是一个赔偿协议,因为赔偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
所以你可以以此协议违反法律、行政法规的强制性规定,请求认定无效
2021-06-08 12:37:57
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助174678人 · 响应时间 平均1分钟内
你好向劳动部门监察大队投诉
2021-06-08 12:42:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助123362人 · 响应时间 平均4分钟内
你在那里工作的话是可以要求签订合同
2021-06-08 12:56:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同终止签订协议吗?
合同终止签订协议吗?
合同终止可以不签终止协议,合同的解除程序,根据《民法典》之规定,当事人一方申请解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对
合同纠纷
次播放
双方可以签订聘用合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休返聘需要签订劳动合同吗
退休返聘需要签订劳动合同吗
退休返聘不需要签订劳动合同,但应当签订劳务合同。劳动合同由用人单位和劳动者签订,但退休人员以及不属于劳动者,劳动者达到法
劳动纠纷
人浏览
您好,不是。你与单位之间系劳动关系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位转制是否需要签劳动合同
事业单位转制是否需要签劳动合同
由事业转为企业的用人单位,实行劳动合同制度,用人单位与劳动者应签订劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳
劳动纠纷
人浏览
不签聘用合同属于违法行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
快到退休年龄公司解除劳动合同是否可以
快到退休年龄公司解除劳动合同是否可以
快到退休年龄公司不能解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定,劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用
劳动纠纷
次播放
合同到期,公司不续签,有工伤,公司应该怎么赔偿?应按工伤保险条例规定赔偿医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪工资等。经劳动能力鉴定达伤残等级的按工伤保险条例
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
所谓合同的解除,是指合同有效成立后,因一方或双方的意思表示,使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。合同的终止,是指合同的债权债务关系归于消灭,合同关系客观
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
商业合同到期了能签订终止合同吗
商业合同到期了能签订终止合同吗
商业合同到期了可以签订终止合同。一般来说,合同到期的,权利义务关系自然终止,但是在复杂的商业环境中,合同当事人为了确保各
合同纠纷
次播放
聘用合同是广义上劳动合同的一种特殊形式,具有劳动合同的基本特征,其基本制度与劳动合同相一致。但是,由于事业单位的特点以及国家对事业单位的管理在一些方面仍有别于企
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工生二胎单位能解除劳动合同关系吗
女职工生二胎单位能解除劳动合同关系吗
女职工生二胎单位不能解除劳动合同关系。我国法律上明确规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其
劳动纠纷
次播放
1、根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作三年合同期满企业不续签补偿
工作三年合同期满企业不续签补偿
工作三年合同期满企业不续签,应当向劳动者支付三个月工资的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
劳动纠纷
次播放
签订房屋买卖时,作为买方需要注意:1、审查卖方是否对房屋享有所有权,这个可以通过到房管局查册解决,如果卖方有配偶,那么原则上要配偶一并在房屋买卖合同上签字;2、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位合同几年一签
事业单位合同几年一签
这个合同的签订时间具体根据各个使用单位自己的需求来确定。一般第一次是三年,第二次是五年,第三次就是无固定期期限合同。事业
劳动纠纷
人浏览
事业单位聘用合同最新版
事业单位聘用合同最新版
事业单位聘用人才,都会签订一份聘用合同的。上面有规定相关的义务,以及享有的权利。如果缺少了合同上的规定的话,那么对于公司和员工来说都是没有什么保证的,下面法律快
其他合同知识
人浏览
在正常情况下,用人单位不得辞退孕期女职工。这是对女职工最基本的权益保护。n《劳动合同法》规定:n第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳务合同可以随意辞退吗?
签订劳务合同可以随意辞退吗?
签订劳务合同不可以随意辞退。只有员工有严重违反用人单位的规章制度;被依法追究刑事责任;给用人单位造成重大损害等情形的,用
合同纠纷
人浏览
聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议,是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询