3月份还没发工资就辞职了,离职后的4月10日是发工资的日子。老板说下个月发。5月10号,我说要完成四个名额才能发完工资。因为是实习生,所以没有签合同,只想要一份工资的记录。怎么才能拿到工资?
更新时间:2021-06-08 12:17:54人浏览
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3月份还没发工资就辞职了,离职后的4月10日是发工资的日子。老板说下个月发。5月10号,我说要完成四个名额才能发完工资。因为是实习生,所以没有签合同,只想要一份工资的记录。怎么才能拿到工资?
3位律师解答
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大学生实习期间与单位签合同是有法律效力的。具体如下: 大学生实习期间是否要签订劳动合同,应由大学生本人权衡利弊后作出决定,不过只要实习接受单位同意签订劳动合同,其实从保护大学生本身的权益角度出发,建议是可以签订劳动合同的,一般劳动合同对双方权利义务都作出了较为明确的约定,对保护双方权益尤其是保护大学生本人的权益是相当有益的,至于大学实习生们担心的工作期限的问题都可以在合同中约定解决。
实习期是指在校大学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情况,给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。
实习期是指在校大学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情况,给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。
2021-06-08 12:05:13
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克扣工资违法,请收集工作证据,比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等,有必要可以依法委托律师或到劳动人事部门维权。
2021-06-08 12:12:57
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,请求支付工资,但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
2021-06-08 12:17:54
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