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你好,按照离职的一般书写格式,拟定的离职日期一般是指预计的离职日期,给用人单位一个准备,确定离职日期是指最终确定的日期
2021-06-08 11:27:51
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您好,双方可以在规定时间内通知到达对方,按照法定程序进行解除。
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《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉
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工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间
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你好,按照离开的哪天计算。
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员工的辞职报告,申请日期需要填写递交上去的时间。因为员工需要提前三十天以书面的形式通知单位,那么员工需要写递交当天的时间,才好计算最迟的离职时间。
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医保号的查询具体操作如下:1.查看社保卡:社保卡背面通常印有医保号,直接查看即可。2.医保网站或APP查询:登录当地医保网站或下载医保APP,按照提示输入个人信
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要看案件具体情况判断
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